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文物承载灿烂文明，传承历史文化，维系民族精神。要发挥好博物馆保护、传承、研究、展示人类文明的重要作用，守护好中华文脉，并让文物活起来，扩大中华文化的影响力。

这两天，各地游客纷纷来到山东菏泽牡丹园踏春赏花。针对园区面积大、游客多、管控难等特点，武警官兵联合公安和园区建立联合指挥链路，实时感知全域客流量，合理进行兵力部署，全力维护景区秩序。

会上，传防司通报了规划编制工作阶段性进展，与会专家就国际防治策略进展、专病防控体系建设、规范诊断治疗、动员社会参与、关心关爱患者、政策有效保障、科技创新驱动等方面充分发表意见，积极建言献策。专家一致认为，经过多年努力，我国艾滋病、结核病防治取得明显成效，需聚焦防治工作中遇到的新情况新问题，进一步优化防治策略，压实防控措施，切实巩固防治成效，因此，组织编制新一轮规划，十分必要，也非常重要，对有效遏制重大传染病流行具有战略意义，将为今后一段时期全方位落实防治策略措施奠定坚实基础。

太原11月1日电 (记者 胡健)2024年初至今，山西大同累计接待游客1575万人次，比2023年增长107.5%。其中，世界文化遗产云冈石窟接待游客突破400万人次，创历史新高。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。